请问哪里可以了解到pmCfanuc有pmc培训,但是要几千块钱。我选择自学,学完后,我按照pmc编程说明书学习指令在机床上复制一个pmc程序,然后从头到尾读一遍,读几遍,遇到不懂的指令再检查一遍说明书,最后在机床上练习,这就是我所做的。
1、《岗位 说明书》第二讲——系统(结构化第一讲Post 说明书,讲了几个重要的概念。首先是Post 说明书的组成、原理、要求、功能和五行。同事可以脑补课堂场景。不记得了?欢迎回顾上一篇文章《Post 说明书第一讲》。这节课延续了上节课的内容,完善了帖子说明书。如何改善?用系统(结构化)的方式思考。本次讲座仍由飞沃执行副总裁陈志康讲解。
首先陈老师给大家一个思考的问题!陈老师邀请大家一起用结构化的思维思考如何解决买房的问题。质量部的佘经理说,我会考虑卖房前怎么解决住房问题,买房后怎么分配钱。技术总监陈先生说:我会考虑房子目前的市场价值再做决定。经理张也给出了几个卖房子的理由。简而言之,你可以有无数个理由卖掉房子。在这里,虽然有无数个理由,但我们能不能把它们分类,哪些理由是可有可无的?
2、请问哪里能学到pmCfanuc公司有pmc培训,但是要几千块钱。我选择自学。学完之后,我按照pmc编程说明书学习指令在机床上复制了一个pmc程序,然后从头到尾读一遍,读几遍,遇到不懂的指令再检查一遍说明书,最后在机床上练习。
3、pmc经理面试会问哪些问题招聘是HR最基础也是最重要的工作之一,各个公司的招聘流程基本都是一样的。就我们公司目前的招聘体系而言,还有很大的改进空间。传统的招聘方式一般都是通过直接面试的方式进行,我们目前也多采用这种方式,这种方式更直接,更快捷,但是要对应聘者有一个全面的了解比较困难,而且往往我们会以自己的经验和个人的角度来进行评价。目前,我们的招聘体系还不完善。为了逐步建立科学的招聘体系,我们需要改进多种招聘工具的制作,包括结构化面试,这是招聘体系中最基本的工具之一。可以帮助面试官从多个维度对应聘者进行评估,帮助应聘者快速了解自己的性格和潜在特征。
4、fanuc数控系统报警1130该如何处理机床厂家写的报警。请检查电气操作手册。Fanuc(P/S报警)报警号报警内容000修改后需要断电才能生效的参数要断电。001次报警,外设输入的程序格式错误。002TV报警,外设输入的程序格式错误。003输入的数据超过最大允许值。参考编程部分的相关内容。004程序段的第一个字符不是地址,而是数字或“-”。
006符号“-”使用不正确(“-”出现在不允许出现负值的地址后,或者连续出现两个“-”)。007小数点“.”使用不当,009字符出现在不能使用的位置。010指示了一个不可用的g代码,未给出切削进给速度。同步进给指令出现在014程序中(本机床无此功能),015试图使四个轴同时移动。在020圆弧插补中,起点和终点到圆心的差值大于参数876指定的值。